1、用Excel制作工资条的几种常见方法 复制粘贴法 大家最容易想的方法就是复制标题行，在每一位员工数据行的上方粘贴，手动完成工资条的制作：选择A1：G1单元格，复制标题行。右击第3行行号，选择“插入复制的单元格”，完成第二位员标题行的添加。
2、在打开的“定位”对话框中单击“定位条件”按钮，在打开的“定位条件”对话框中，选择“空值”，然后单击“确定”按钮，这时会选中刚插入的空行，执行“编辑”→“粘贴”命令，这时工资条就算制作完成了（如图 7）。
3、具体的操作方法是：生成数字辅助列。在E2单元格输入数字1，向下复制填充到E17单元格。单击自动填充选项，选择“填充序列”。填充后的效果如下图：保持E列的选中状态，Ctrl+C复制，单击E18单元格，Ctrl+V粘贴。粘贴列标题。选中A1：D1，也就是工资条的列标题，Ctrl+C复制。
4、工资表的制作方法 排序法 在辅助列中输入、、这样的序列号，再复制该序列到下面的行。在表格下粘贴相同行数的标题行，然后根据辅助列排序。插入行法（单行标题）在辅助列中对角线输入数字，然后定位常量，插入整行。然后复制标题行，再定位第1列空值，粘贴标题行。
5、实现方法第一种：编号法 如下动图：此种方法的好处在于：不需要函数！此种方法的缺点在于：适合数据量少的情况。如果员工增加了，还需要重重新制作工资条。
6、方法一：首先打开Excel表格，录入所需要的数据，若事先已做好数据，可以直接复制，然后在旁边的空白列表中，在该列第二行开始依次输入2，再用填充柄填充整列，如序号一般，作为做工资条的辅助列。把刚输入的序列复制到该列的下面。把刚刚输入的列进行升序。
达成率--自带光环的“百分比”饼图 自带光环的“百分比”饼图，是由环形图和饼图组成而成的，通过增加一列属于辅助列，进行商务调色对比来实现的。案例1： 电商平台产品的收入达成分析，Excel分析时需按照平台收入完成率情况，分析各平台完成效率高低，以此把控各平台年终目标完成进度。
在excel中有多重图表类型，具体详见文后的截图内容。若要表示百分比图示，通常最直观也是最常用是采用饼图或者圆环图。具体在创建图过程中，均有模板和步骤可供参考。
在PPT中展示计划达成率，可以考虑以下几个方面来制作出美观、清晰的幻灯片：颜色和字体：选择清晰、易读的字体，如微软雅黑或黑体。背景和文字颜色应有足够的对比度，易于观众阅读。图表：使用图表展示达成率是一种直观的方式。例如，柱状图、饼图或折线图都可以用来表示数据。
一键即可将图表转化为Word、Excel、PowerPoint、PDF、SVG、PNG等格式，并支持Visio格式的批量导入和导出。
1、自信心和安全感 当领导意识到员工可以解决问题时，他们就会信任员工并放手让他们去完成任务。这种信任可以提高员工的自信心和安全感，并鼓励他们更加积极地参与工作。相反，如果领导发现员工只是关注市场汇报而不是实际问题，那么他们可能会觉得这个员工没有足够的能力去解决问题。
2、之所以会这样说，主要是因为领导更喜欢有一定的自主能力的员工。当所有人在一起工作的时候，如果一名员工能够自主解决自己的问题，甚至可以帮助身边的同事来解决问题。这样的员工自然就会受到领导的喜爱，同时也会有升职加薪的机会。能够提出问题并且解决的人确实会受到领导的喜欢。
3、第一种原因：该下属的工作能力特别出色，能为领导节省不少精力，能为公司创造更多利润，让领导让领导放心且还能多拿分红，如果你是领导，你也会喜欢这样的下属。这是最正常的情况。第二种原因：该员工是这位领导的亲近之人。包括但不限于直系和旁系亲属，或者领导的好友的亲人朋友等等。
4、首先，领导喜欢的人通常是能够出色完成工作的人。这意味着他们能够在规定的时间内按要求完成任务，并且还能保持高质量的工作成果。他们具有高度的责任心和自我驱动力，能够在繁忙的工作中保持专注并保持高效。这些人通常能够让领导放心，因为他们知道他们能够完成任务，并且能够带来积极的业绩和成果。
5、办事能力强 领导是喜欢头脑灵活的女员工的，能将分配下来的任务能够顺利完成，还完成得很完美。毕竟大多数女生都是比较优柔寡断的。能迅速领悟到意图，并且有很强的执行力的员工，在领导眼中就是好员工。
6、责任心强 在职场中，领导往往偏爱那些有强烈责任心的人。这类员工对待工作认真细致，考虑问题全面且周到。尤其在处理工作任务时，他们会清晰界定自己的责任，不会轻易推卸，即使工作中出现失误也会勇于承担，不让领导操心。因此，这样的员工更受领导喜爱，领导也更愿意将重要工作交托给他们。
1、对某职业的形象刻板印象。像戴眼镜就不适合当兵或航天员，但事实上，只要视力达标，戴眼镜也不会影响这些职业。 未接触真实的工作内容。比如，对工程师、画家、作家等职业，人们往往只看到成果，而不了解其实际的工作过程与要求。这容易产生诸如“工程师就是玩计算机、数学”、“画家就是涂鸦”等误解。
2、年龄规定航天员的年龄规定在二十五岁到三十五岁之间，这个年龄段的身体素质是最好的，一旦被选拔上，就可以有体力和能力来进行之后四年的高强度训练。身高规定航天员的身高规定在一米六到一米七二之间，体重在五十五到七十公斤范围内，以普通体型为主。
3、基本条件 包括政治思想表现、飞行技术、身体素质等等。要求航天员不仅具备健康的体格、良好的心里素质，而且对航天环境要有高度的耐受和抗压能力，同时还应具备渊博的知识、高超的技能等。临床医学选拔 要详细检查身体的各部位、各器官有没有毛病。
4、年6月，杨利伟在高中三年级的时候，空军招飞人员要在当地应届毕业生中选拔飞行员，而从小就有从军梦的杨利伟第一个到选飞报名处报上了自己的名字，经过严格的选拔、考察、体检、面测等程序，18岁的杨利伟正式成为中国人民解放军空军飞行学院的一名学生。
5、杨利伟作为一名航天员，我首先是一名共和国的军人；作为一名军人，通过这么多年军队对我的培养和教育，我想，在执行这次任务中，一定能够发扬人民军队的光荣传统和大无畏的革命精神，服从命令，听从指挥，战胜一切困难，坚决完成任务。
6、俄罗斯曾经有3名航天员因此而丧生。神舟六号科研人员研制成功了舱门密闭快速自动检测装置，并花费了数月时间研制出一种专用抹布，这种布不产生纤维、静电、异味，专门用来清洁舱门。 持续性改进。
